Mentoria | Advocacia Previdenciária
Cód.: 2453
NOVIDADE
Aprimore sua atuação com a Mentoria em Advocacia Previdenciária do Ceisc. Estratégias práticas, especialistas renomados e foco em resultados reais. Veja!
Sobre o curso
No mercado previdenciário, se destaca quem possui domínio técnico e aliado a uma atuação estratégica.
Na Mentoria Advocacia Previdência você entende e aprofunda competências fundamentais para uma atuação de excelência.
O enfoque das aulas é prático e assertivo, pensado para você desenvolver estratégias e técnicas que auxiliarão a identificar as possibilidades de atuação.
Com muito conteúdo e metodologia flexível, as mentorias e aulas são totalmente on-line para assistir onde quiser e encaixar a formação na sua rotina.
A área de Previdenciário é repleta de oportunidades de crescimento, mas só para quem sabe explorar suas demandas e necessidades.
Conheça seus mentores:
Guilherme Volpato: advogado previdenciário. Mestre em Direito. Professor de graduação. Possui Licenciatura para Ensino Técnico.
Cleize Kohls: advogada, professora, autora de obras jurídicas e doutora em Direito. Pesquisadora na área de Direitos Humanos e palestrante.
Luiz Henrique Dutra: especialista em Direito e Processo do Trabalho. Professor e advogado. Mestre em Direito. Especialista em Direito Constitucional.
Como a Mentoria do Ceisc vai impulsionar sua atuação na Advocacia Previdenciária?
- Mentorias ao vivo via Teams
- Possibilidade de interação para dúvidas de atuação e discussão de casos
- Aulas focadas na prática da Advocacia Previdenciária
- 100% on-line
- Material de apoio
- Conteúdo atualizado para 2026
- Foco em temas e discussões atuais na Advocacia Previdenciária
Para quem é a Mentoria em Advocacia Previdenciária do Ceisc?
- Advogados que já atuam na área previdenciária e buscam orientação especializada de advogados atuantes;
- Profissionais que desejam migrar ou expandir seu escritório para o Direito Previdenciário com mais preparo e segurança;
- Operadores do Direito, jovens advogados ou bacharéis em Direito que estão em busca de inserção na advocacia previdenciária.
Se errar custa caro, aprender com quem atua diariamente é um bom investimento.
As matrículas estão abertas. Garanta a sua.
Nesse curso você terá
Metodologia focada na prática
Descubra os desafios e as oportunidades reais da Advocacia Previdenciária.
Professores atuantes
Estude com quem é referência na área e conhece as melhores ferramentas para o sucesso profissional.
Materiais atualizados
Aulas e materiais elaborados em 2026, com as atualizações mais recentes da Advocacia Previdenciária.
Focados em casos reais
Estude entendendo a rotina e desafios reais da Advocacia Previdenciária.
Conteúdos aprofundados e assertivos
Base teórica sólida, mas sem enrolação. As aulas e materiais focam no que é usado na prática diária da advocacia.
Conheça os mentores
Advogado previdenciarista | Mestre em Direito | Licenciatura para o Ensino Técnico | Professor universitário | @guilhermevsouza
Advogada | Doutora e Mestra em Direito | Professora do Ceisc e da Unisc | Pesquisadora na área de Direitos Humanos | Palestrante | Escritora | @prof.cleizekohls
Advogado | Mestre em Direito | Especialista em Direito e Processo do Trabalho | Especialista em Direito Constitucional | Professor do Ceisc | Palestrante | Escritor | @prof.luiz.henrique
Confira o conteúdo programático da Mentoria | Advocacia Previdenciária do Ceisc
Aulas ao vivo
1. Previdência Social: Segurados, Inscrição, Manutenção da Qualidade de Segurado;
2. Previdência Social: Dependentes;
3. Tempo de Contribuição, Salário de Contribuição, Salário de Benefício;
4. Benefícios aos Dependentes;
5. Benefícios por Incapacidade;
6. Análise documental, Requerimento e Recurso Administrativo;
7. Relação do Direito do Trabalho e Direito Previdenciário;
8. Instrução Normativa 128/2022 e Portarias Regulamentadoras;
9. Planejamento Previdenciário;
10. Cálculos Previdenciários.
Mentorias ao vivo
1. Por dentro do Meu INSS e Oportunidades do Direito Previdenciário;
2. Benefícios Programados - Parte I;
3. Benefícios Programados - Parte II e Carência;
4. Benefício Assistencial e Auxílio-Inclusão;
5. Previdência Complementar;
6. Acidente de Trabalho.