Polícia Federal solicita novo concurso com 3 mil vagas!

Boas novas para os concurseiros que estão no aguardo por um novo edital para Polícia Federal (PF). Tudo porque uma reportagem feita pelo jornal Folha de São Paulo, e publicada nesta sexta-feira (24), indicou que a corporação solicitou ao Ministério da Justiça e Segurança Pública a criação de 3 mil cargos para assumir todas as atribuições relacionadas aos CACs (caçadores, atiradores e colecionadores). A medida pode ser um indício de que uma nova seleção para PF pode entrar no radar do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Vale lembrar que os órgãos federais tem até o dia 31 de maio, para solicitação de novos editais junto ao MGI. 

No entanto, a pasta ainda não encaminhou ao Ministério da Gestão o pedido para criação das novas funções. A responsabilidade pelos CACs será transferida integralmente à PF a partir de 1º de janeiro de 2025. Atualmente, o Exército cumpre essa função. Existem mais de 1,3 milhão de armas nas mãos da categoria. Membros da corporação dizem que não há estrutura suficiente para receber a categoria atualmente. Sem ao menos 700 pessoas para cargos administrativos e 700 terceirizados já em janeiro, a avaliação é de que haverá um colapso. 

 PF encaminhou outro pedido para novo concurso em março 

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No último dia 21 de março de 2024, a corporação também encaminhou um ofício ao Ministério da Justiça. No documento, solicitou autorização para a realização de concursos públicos a fim de preencher 222 vagas para delegados, 585 para agentes, 1.170 para administrativos e 195 para psicólogos, além da contratação de 780 profissionais terceirizados. 

Embora o pedido tenha sido feito em março, a pasta comandada por Ricardo Lewandowski afirmou que o ofício será encaminhado ao Ministério da Gestão e Inovação até 31 de maio. Segundo membros da Justiça, o documento solicitará o mesmo número de cargos que a PF requisitou. O Ministério da Justiça já solicitou anteriormente ao Ministério da Gestão estrutura organizacional para atender as necessidades regimentais e legais de uma forma mais ampla, não somente para os CACs. 

Segundo membros da pasta, a gestão Lewandowski desde que assumiu, em fevereiro deste ano, já teve reuniões com membros dos ministério do Planejamento e da Gestão em busca de orçamento para os CACs e para outras políticas. Lewandowski herdou de seu antecessor, Flávio Dino, uma pasta com a política de controle de armas ainda em formatação. A avaliação é de que a autorização para concurso para cargo administrativo precisa ser rápida tendo em vista que existe um período desde a sua autorização até a efetiva contratação. 

A intenção com esse quantitativo de cargos é criar uma Coordenação Geral de Armas em Brasília; Delegacia Regional de Polícia Administrativa nas capitais, além da divisão da Deleaq (Delegacia de Controle de Armas e Produtos Químicos) nos estados. A proposta também é a criação de núcleos especializados no controle de armas em cada uma das 96 delegacias descentralizadas. 

Último concurso foi realizado em 2021

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Realizado em 2021, o último certame para a Polícia Federal foi organizado pelo Cebraspe que foi a banca contratada para comandar os trabalhos. O concurso ofertou 1.500 vagas para as carreiras de Delegado (123 vagas), Agente (893), Escrivão (400) e Papiloscopista (84). A divulgação dos aprovados foi homologada no último dia 16 de setembro, com o prazo de validade do edital sendo valido por seis meses, vencendo em março deste ano. Em caso de prorrogação, o que é um desejo do Ministério da Justiça, o certame ficará vigente até setembro de 2023.

Os candidatos avaliados passaram pelas seguintes fases até a nomeação:

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• Prova objetiva
• Prova discursiva
• Exame de aptidão física
• Prova oral (somente para o cargo de delegado)
• Avaliação médica
• Avaliação psicológica
• Avaliação de títulos (somente para o cargo de delegado)
• Prova prática de digitação (somente o cargo de escrivão)
• Investigação social
• Curso de formação

Por fim, vale ressaltar que a abertura do novo certame ainda não está nos planos para este ano, segundo o governo. Com início de gestão ainda recente, a tendência é que o quadro de novos servidores seja agregado pelos candidatos excedentes do último certame.

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