TRT-4 confirma avanço em planejamento para novo concurso público

Um dia após registrar um avanço importante no processo de escolha da banca que irá organizar o seu futuro edital para servidores, que está entre os mais aguardados para este segundo semestre de 2026. Neste caso, falamos do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4) voltou a confirmar os preparativos para o certame que deverá contar com uma ampla oferta de vagas. Numa publicação em seus canais oficiais na tarde desta quinta-feira (13) o tribunal apontou detalhes importantes da futura seleção, e que pode ser o ponto de partida na preparação para milhares de concurseiros que sonham com a nomeação em um dos principais tribunais do país.

Cargos a serem previstos

O concurso contemplará cargos e especialidades das carreiras de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, voltado ao provimento de vagas e àformação de cadastro de reserva.

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Os cargos que serão oferecidos no edital são:

• Analista Judiciário, Área Administrativa;
  
• Analista Judiciário – Área Judiciária;
  
• Analista Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Contabilidade;
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Arquitetura;
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Biblioteconomia;
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Comunicação Social;
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Civil);
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Elétrica);
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Segurança do Trabalho);
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Estatística;
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (Clínico Geral);
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (Cardiologia);
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (do Trabalho);
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (Psiquiatria);
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Tecnologia da Informação;
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Psicologia;
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Serviço Social;
  
• Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal;
  
• Técnico Judiciário, Área Administrativa;
  
• Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente da Polícia Judicial;
  
• Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Enfermagem;
  
• Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Enfermagem do Trabalho;
  
• Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Tecnologia da Informação.

Definição do tipo de prova

O certame adotará um sistema híbrido para a aplicação das provas escritas discursivas.

Estudo de Caso: será aplicado para os cargos de Analista Judiciário – Área Judiciária e Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador Federal.

Redação (Dissertativa-Argumentativa): será utilizada para os demais cargos de Analista e Técnico Judiciário.

Correção das provas discursivas

O quantitativo de provas discursivas da ampla concorrência a serem corrigidas pela banca organizadora será dimensionado respeitando-se os empates na última posição de classificação dos (as) habilitados (as) nas provas objetivas, conforme segue:

• até a 800ª classificação para os cargos de Analista Judiciário, Área Judiciária e de Técnico Judiciário, Área Administrativa;
  
  
• até a 400ª classificação para os cargos da especialida de Tecnologia da Informação (Analista e Técnico);
  
  
• até a 160ª classificação para Oficial de Justiça Avaliador Federal;
  
  
• até a 120ª classificação para o cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente da Polícia Judicial;
  
  
• até a 80ª posição para os demais cargos/áreas/especialidades.

Como medida de fortalecimento das políticas de inclusão, os (as) candidatos (as) concorrentes às vagas reservadas para ações afirmativas (cotistas) aprovados (as) na etapa objetiva terão as suas provas discursivas corrigidas.

Cotas e Ações Afirmativas

O índice de reserva de vagas para candidatos(as) pretos(as), pardos(as), indígenas e quilombolas será fixado em 30%, em atendimento às recentes atualizações legislativas e normativas do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

O concurso também contará com normas e reservas destinadas a candidatos(as) com deficiência e prevê a implementação de cota específicavoltada para pessoas trans, nos termos previstos na Resolução Administrativa TRT4 n° 12/2026.

Comissões de Heteroidentificação

O procedimento de confirmação das autodeclarações dos(as)candidatos(as) optantes pelas reservas de vagas será realizado por comissões de heteroidentificação específicas.

Cronograma

O TRT-4 trabalha para que a publicação do edital de abertura do concurso e a realização das provas objetivas e discursivas ocorram ainda em 2026.

TRT-4 registra 374 cargos vagos para Analista e Técnico

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4) está na lista de milhares de concurseiros que sonhamem iniciar a sua carreira jurídica, em busca da tão sonhada estabilidade profissional e financeira, em um concurso que se ainda não conta com uma banca definida, aos poucos vem apresentando desdobramentos importantes que indicam algumas pistas do que pode vir com a chegada de um novo concurso público. Um desses desdobramentos, e que pode indicar uma seleção altamente atrativa para os candidatos, pensando na oferta de vagas que poderão aparecer no edital, versa sobre o quantitativo de cargos vagos. 

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Veja a tabela de cargos vagos abaixo

​Em um levantamento recente, publicado no final do mês de abril pela Secretaria de Gestão dePessoas do TRT-4, apontou que, atualmente, o Tribunal Regional do Trabalho da 4ªRegião conta com 374 cargos vagos, sendo 102 para Analista e 272 para Técnico, o que pode ser um indicativo de uma ampla oferta de vagas, pensando no próximo certame que pode ocorrer ainda neste semestre.​

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TRT-4 definiu instituição bancária que receberá inscrições do futuro edital

Ficará a cargo do Banco do Brasil que será a instituição bancária responsável pelo recolhimento das inscrições do futuro edital para servidores do TRT-4. A celebração de convênio entre o TRT-4 com o Banco do Brasil (BB) foi publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas no último dia 27 de julho, e representa mais um passo visando a realização do edital.

Confira o ato de autorização abaixo

O contrato entre as partes prevê a prestação de serviços de arrecadação de receitas por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU) na modalidade cobrança, especificamente para viabilizar o recolhimento das taxas de inscrição dos candidatos ao Concurso Público para provimento de cargos do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4) a ser realizado em 2026.

Último edital para o TRT-4 foi publicado em 2022

Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o último edital para o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4) foi publicado em maio de 2022. A seleção trouxe a oferta de sete vagas imediatas, além de oportunidades em cadastro reserva para os cargos de Técnico e Analista Judiciário, em diversas especialidades. Na época, segundo o edital, os iniciais para os aprovados chegavam a faixa dos R$ 12,4 mil mensais para os aprovados. Segundo uma publicação recente, do último edital o tribunal já nomeou 510 servidores aprovados, somando vagas para Analista Judiciário e Técnico Judiciário, em diversas áreas e especialidades. ​

Foco na sua nomeação!

Com uma série de editais previstos para um ano que segue intenso para os concurseiros, sabia que você pode sair na frente na sua preparação para ser um novo servidor do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região? Conheça os nossos PREPARATÓRIOS COMPLETOS para Analista e Técnico Judiciário do TRT-4 e comece hoje mesmo a buscar a sua nomeação!